“중소기업 청년 필독! 청년내일채움공제 A to Z”

청년내일채움공제로 1,200만원 받는 현실 꿀팁

"월급 적은 중소기업 다니는 내가 무슨 돈을 모아?" 그렇게 생각했던 청년들 사이에서 입소문을 탄 제도가 하나 있습니다.

바로 청년내일채움공제.

이건 적금도 아니고, 대출도 아니고... 말 그대로 정부+회사+본인이 함께 2년 동안 목돈을 만들어주는 특별한 제도입니다.

오늘은 2025년 기준 최신 정보로 청년내일채움공제를 3,000자 넘게 완벽히 정리해드립니다.

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✅ 청년내일채움공제란?

중소기업 청년 근로자의 장기 근속 유도와 자산 형성을 위해 고용노동부가 운영하는 공동 적립형 자산지원 제도입니다.

📌 핵심 요약:

• 본인이 월 12.5만 원씩 2년간 적립하면,
• 정부와 기업이 각각 약 300만~400만 원 이상 지원!
• 2년 후 약 1,200만 원 수령 가능

👉 중소기업에 다니고 있다면, 반드시 알아야 할 기회입니다.

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🎯 가입 조건은?

기본 조건:

• 만 15세 ~ 34세 이하 청년
• 고졸 기준 3년 이내, 대졸 기준 1년 이내 취업자 (최초 정규직 입사)
• 중소·중견기업 재직자 (4대 보험 가입 필수)

주의사항:

• 정규직 전환형 인턴도 가능 (단, 전환 후 신청)
• 고용보험 이력이 짧아야 유리 (3개월 미만 추천)
• 병역 이행자는 나이 제한 추가 연장 가능

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💰 누가 얼마를 적립하나요?

구분적립액 (2년 기준)

본인	300만 원 (월 12.5만 원 × 24개월)
기업	300만 원 이상 지원
정부	600만 원 이상 지원
총합	1,200만 원 이상 수령 가능!

※ 소득세·이자세 면제, 비과세 효과도 큼

✔ 3년형 상품도 있으나, 대다수는 2년형으로 시작합니다.

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📋 신청 방법

1. 워크넷 회원가입 👉 https://www.work.go.kr/youngtomorrow
2. 청년내일채움공제 신청 메뉴 클릭
3. 본인 인증 → 근무기업 등록 요청
4. 회사 담당자 확인 및 고용보험 확인
5. 은행 방문하여 전용 계좌 개설 (기업은행/NH농협 등)

💡 담당자 승인이 중요한 포인트! 회사와 협의 필요

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🏢 참여 가능한 기업은?

• 고용노동부가 인정한 중소기업 및 중견기업
• 4대 보험에 가입되어 있어야 함
• 퇴직금·근로계약 등 노동법 위반 없는 기업

✔ ‘청년내일채움공제 참여 가능 기업’ 여부는 워크넷 또는 담당자 통해 확인 필수

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❗ 중도 해지하면 어떻게 될까?

• 정부·기업 지원금 회수됨 (본인 납입액만 반환)
• 퇴사 시에도 자동 해지 처리
• 예외적으로 입사 6개월 이전 해지는 납입금 전액 반환 가능

👉 퇴사 계획이 있다면 미리 알아두세요!

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💬 실제 가입 후기 요약

“2년 지나니 정말로 1,200만 원 입금됐어요!” “퇴사하고 싶다가도 이거 때문에 참았다는 말, 공감해요.” “회사랑 타이밍 맞춰 신청하는 게 중요해요.”

👀 정직하고 성실한 근속 의지가 있다면, 이건 무조건 이득입니다.

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🔔 지금 해야 할 이유

• 나이 제한이 있어 청년 시기에만 가입 가능
• 첫 직장이 중소기업이라면 가입 기회는 딱 한 번
• 근속할수록 혜택이 커지고, 퇴직 시 목돈 수령 가능

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✨ 마무리 한마디

청년내일채움공제는 정부가 내 미래를 응원해주는 진짜 현금 지원 제도입니다.

월 12.5만 원이 1,200만 원이 되는 마법, 지금 워크넷에 접속해서 가입 조건부터 확인해보세요!